入社祝い金制度ご紹介♪

入社祝い金制度について

ハートサービスの採用ホームページをご覧いただきありがとうございます。
ハートサービスは、「お客様に安心とやすらぎを、職員に働きがい生き甲斐を」
という想いを持ち、
介護サービスを展開してきました。おかげさまで多くの仲間に恵まれ、
スタッフは100名ほどになりました。
さらなる仲間を集めるために入社祝い金制度を設けましたので、
応募をご検討されている方はぜひエントリーください。

入社祝い金対象職種の紹介

正社員

デイサービスの介護職
10万円

パート

サービス付き高齢者向け
住宅の介護職(夜勤専従)
10万× (週働く時間÷週40時間)

入社祝い金支給の流れ

経験者・未経験者問わず職種に応じた入社祝い金を支給させていただいております。
未経験者はもちろん、これまで専門職としてのキャリアを積んでおり、
新たな環境でキャリアアップを希望される経験者の方にも安心してご入社いただきたいという想いから
このような支給制度を設けています。

  • 応募
  • 入社
  • 6カ月在籍
  • 入社祝い金支給 半額支給。残りの
    半額はさらに6か月後に
    支給致します。

入社祝い金の注意事項

基本的には、無断での遅刻・欠勤等がなく、
通常通りに当社規定の期間勤務いただければ、支給いたします。

支給するにあたり条件はなく、
真面目に勤務いただければ受け取ることができる祝い金となりますので、
ぜひご入社された際にはご活用をいただければと思います。

詳細については面接でもご案内を差し上げておりますので、
ぜひお気軽にご参加くださいませ。

※掲載金額は正社員の場合です。パートの方は常勤換算に応じて変動します。
※新卒の方は対象外となります。

祝い金を支給したスタッフの声

  • 転職期間で収入が下がっていたので、生活費の足しにできました。
  • 遠方からの引っ越し費用に活用しました。貯金を崩さずに済んで助かりました。
  • 嬉しい臨時収入でした!趣味に使わせていただきました。

など、従業員の皆さんから声をいただいています。

転職後の生活環境の変化で

何かとお金がかかってしまうことも多いと思いますので、

ハートサービスが一部でもサポートしたいと考えております。